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  • 美国杜邦公司体彩排列五开奖结果文化的借鉴

      来源:体彩排列五开奖结果管理网 
    评论: 更新日期:2020年04月24日

    [摘 要] 文章主要阐述了美国杜邦公司体彩排列五开奖结果文化历史过程、体彩排列五开奖结果管理十大基本理论、体彩排列五开奖结果文化模型,其先进的体彩排列五开奖结果文化给我们体彩排列五开奖结果管理工作以很大的启示,值得我们借鉴。

    [关键词] 杜邦 体彩排列五开奖结果文化 基本理论 模型 借鉴

    1. 美国杜邦公司体彩排列五开奖结果文化历史过程

    杜邦公司200多年的历史,前100年的体彩排列五开奖结果记录是不好的。1802年成立时以生产黑色炸药为主,发生了许多事故,最大的事故发生在1818年,当时杜邦100多名员工有40多名在事故中死亡或受到伤害,企业面临破产。但杜邦的炸药技术在世界是处于领先地位的,正好美国当时开发西部,需要大量炸药。所以政府给他贷款,要他把企业做下去。但杜邦本人体会到如果不抓体彩排列五开奖结果,杜邦公司很快就会不存在了。在这样的情况下,他做出了三个决策:第一是建立了管理层对体彩排列五开奖结果的负责制,第二是建立公积金制度,第三是对员工的关心制度。

    杜邦在1811年建立了这三个制度,同时还规定,最高管理层在亲自操作之前,任何员工不得进入新的或重建的工厂。在当时规模不太大的情况下,要求最高管理层先操作,其目的是体现对体彩排列五开奖结果的直接责任,体现对体彩排列五开奖结果的重视。发展到现在,由于规模庞大,最高管理层不可能再亲自操作,所以杜邦体彩排列五开奖结果文化也演变成为有感领导。第一是本人感觉的领导,是让员工和下属体会到你对体彩排列五开奖结果的重视,是理念上的领导;第二是人力、物力上的领导;第三是平时管理上的领导;加起来是体现出对体彩排列五开奖结果生产的直接负责。

    到了1912年,杜邦公司建立了体彩排列五开奖结果数据统计制度,体彩排列五开奖结果管理从定性管理发展到定量管理。到二十世纪四十年代,杜邦提出“所有事故都是可以防止”的理念。在这100多年的发展中,有许多人认为事故总是要发生的,我们是推迟它的发生,避免它的发生。杜邦认为这种思想是不能有的。一定要树立任何事故都是可以防止的理念,虽然事故是在生产中发生的,但是随着技术的进步、管理的提高、人的重视,这些事故一定是有办法防止的。到了二十世纪五十年代,杜邦公司推出了工作外体彩排列五开奖结果方案。公司加强了对员工八小时工作以外的体彩排列五开奖结果教育、培训、应急预案等,全方位的关心员工的体彩排列五开奖结果。

    2.杜邦体彩排列五开奖结果管理的十大基本理论

    2.1所有事故都是可以防止的。从高层到基层,都要有这样的信念,采取一切可能的办法防止、控制事故的发生。

    2.2各级管理层对各自的体彩排列五开奖结果直接负责。每个员工是单位元素,只有每位员工对自己的体彩排列五开奖结果负责,各级管理层都对体彩排列五开奖结果负责,企业最高领导才能有信心说我对企业体彩排列五开奖结果负责。

    2.3所有体彩排列五开奖结果操作隐患都是可以控制的。在生产过程中,所有的体彩排列五开奖结果隐患都要有排查,有治理预案。

    2.4体彩排列五开奖结果是被雇佣的员工的条件。在员工与杜邦的合同中明确写着,只要违反操作规程,随时可以被解雇。每位员工参加工作的第一天就意识到这家公司是讲体彩排列五开奖结果的。

    2.5员工必须接受严格的体彩排列五开奖结果培训。要求员工体彩排列五开奖结果操作,就必须进行严格的体彩排列五开奖结果培训,要想尽可能的办法,对所有操作进行体彩排列五开奖结果培训。

    2.6各级主管必须进行体彩排列五开奖结果检查。检查的目的是通过收集数据、了解信息,然后发现问题、解决问题。发现一个员工的不体彩排列五开奖结果行为,不是批评、先分析好的方面在哪,然后通过交谈,了解这个员工为什么这么做,还要分析领导有什么责任;这样做的目的是,拉近距离,让员工谈出自己的想法,为什么会有这样的不体彩排列五开奖结果行为,知道真正的原因在哪里,是这个员工不按操作规程做,体彩排列五开奖结果意识不强,还是上级管理不够、重视不够。通过拉近距离,使员工把体彩排列五开奖结果想法反映到高层来,只有知道了底下的不体彩排列五开奖结果行为、因素,才能对整个体彩排列五开奖结果管理提出规划、整改。如果不了解这些信息,抓体彩排列五开奖结果是没有针对性的,不知道要抓什么;当然体彩排列五开奖结果管理部门也要抓体彩排列五开奖结果,重点是检查下属、同级管理人员有没有抓体彩排列五开奖结果、效果如何、对这些人员的管理进行评估,让高层知道这些管理人员在这个岗位上对体彩排列五开奖结果重视程度如何,为管理提供信息,这是两个不同层次的检查。

    2.7发现体彩排列五开奖结果隐患必须及时更正。在体彩排列五开奖结果检查中会发现许多隐患,要分析隐患发生的原因是什么,哪些是可以当场解决的,哪些是需要不同层次的管理人员解决,哪些是需要投入力量解决的,重要的是必须把发现的隐患加以整理、分类,知道这个部门主要的体彩排列五开奖结果隐患是哪些,解决需要多少时间,不解决会造成多大风险;体彩排列五开奖结果真正落到了实处,就有了目标。这是发现隐患必须以及更正的真正含义。

    2.8工作外的体彩排列五开奖结果和工作体彩排列五开奖结果同样重要。公司也必须做好员工八小时工作以外的体彩排列五开奖结果教育、培训、应急预案等,全方位的关心员工的体彩排列五开奖结果。

    2.9良好的体彩排列五开奖结果就是一门好的生意。这是一种战略思想。如何看待体彩排列五开奖结果投入,如果把体彩排列五开奖结果投入放到对业务发展投入同样重要的位置考虑,就不会说这是成本,而是生意。这在理论上是一个概念,在实际上也是很重要的。

    2.10员工的直接参与是关键。没有员工的参与,体彩排列五开奖结果是空想。体彩排列五开奖结果是全员的事,没有全员参与,体彩排列五开奖结果就落不到实处。

    3.杜邦公司体彩排列五开奖结果文化模型

    杜邦公司在沉沦中崛起后得出一个结论:体彩排列五开奖结果是公司的核心价值之一,体彩排列五开奖结果管理是公司事业的一个组成部分,体彩排列五开奖结果具有压倒一切的优先权。杜邦公司在后100年形成了完整的体彩排列五开奖结果体系,体彩排列五开奖结果取得丰硕成果,并获得社会的认同。所有的成绩与杜邦建立的体彩排列五开奖结果文化和体彩排列五开奖结果理念有着密切的联系。杜邦体彩排列五开奖结果文化的本质就是通过行为人的行为体现对人的尊重,就是人性化管理,体现以人为本。文化主导行为,行为主导态度,态度决定结果,结果反映文明。杜邦的体彩排列五开奖结果文化,就是要让员工在科学文明的体彩排列五开奖结果文化主导下,创造体彩排列五开奖结果的环境,通过体彩排列五开奖结果理念的渗透,来改变员工的行为,使之成为自觉的规范的行动。

    杜邦公司体彩排列五开奖结果文化模型——体彩排列五开奖结果文化建设的四个阶段。杜邦认为,体彩排列五开奖结果文化建设从初级到高级要经历四个阶段。

    第一阶段,自然本能阶段。此阶段企业和员工对体彩排列五开奖结果的重视仅仅是一种自然本能保护的反应,缺少高级管理层的参与,体彩排列五开奖结果承诺仅仅是口头上的,将职责委派给体彩排列五开奖结果经理,体彩排列五开奖结果完全依靠人的本能。以服从为目标,不遵守体彩排列五开奖结果规程要罚款,所以不得不遵守。这个阶段事故率很高,事故减少是不可能的。

    第二阶段,严格监督阶段。此阶段企业已经建立必要的体彩排列五开奖结果管理系统和规章制度,各级管理层知道自己的体彩排列五开奖结果责任,并作出体彩排列五开奖结果承诺。但没有重视对员工体彩排列五开奖结果意识的培养,员工处于从属和被动的状态,害怕被纪律处分而遵守规章制度,执行制度没有自觉性,依靠严格的监督管理。此阶段,体彩排列五开奖结果业绩会有提高,但要实现零目标,还缺乏员工的意识。

    第三阶段,独立自主管理阶段。此阶段企业已经具备很好的体彩排列五开奖结果管理系统,各级管理层对体彩排列五开奖结果负责,员工已经具备良好的体彩排列五开奖结果意识,对自己作的每个方面的体彩排列五开奖结果隐患都十分了解,员工已经具备了体彩排列五开奖结果知识,员工对体彩排列五开奖结果作出承诺,按规章制度进行生产,体彩排列五开奖结果意识深入员工内心,员工把体彩排列五开奖结果作为自己行为的一个部分,视为自身生存的需要和价值的实现,员工人人都注重自身的体彩排列五开奖结果,集合实现了企业的体彩排列五开奖结果目标。

    第四阶段,互助团队管理阶段。此阶段企业员工不但自己注意体彩排列五开奖结果,还帮助别人遵守体彩排列五开奖结果规则,留心他人,帮助别人提高体彩排列五开奖结果业绩,实现经验分享,进入体彩排列五开奖结果管理的最高境界。

    近年来我国的特大、重大体彩排列五开奖结果事故不断出现,很多人都在问原因究竟何在?是不是就像有些人所说的那样,天灾人祸,不可避免呢? 杜邦公司的体彩排列五开奖结果文化给了我们很好的启示和借鉴。在我国的很多行业、地区都有伤亡事故率的概念,说是因为存在不可避免的因素,结果是给很多单位和部门都提前给自己留下了后路,心存侥幸,认为自己出问题的几率很小,即使有点小问题,也可以上下通融消化在指标之内,这样久而久之体彩排列五开奖结果工作就被置于脑后,在与其他工作发生冲突时,往往牺牲体彩排列五开奖结果工作,积小成大,从而导致了我国体彩排列五开奖结果管理工作的松懈,正如杜邦所言:每100个疏忽或失误,会有一个造成事故,每100个事故中,就会有一个是恶性的,所以近年来我国的特大、重大体彩排列五开奖结果事故不断出现就不足为奇了。有法不严,就会导致执法不严,违法难究。体彩排列五开奖结果文化的建立是一项很基础的工作,同时也是一项长期工作,建立一流的体彩排列五开奖结果文化的关键要素是真实的行动落实。“你将达到的体彩排列五开奖结果水平取决于你展示你愿望的行动”,心之所至,体彩排列五开奖结果等随。

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