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  • 某企业体彩排列五开奖结果文化全面提升工作总结

      来源:体彩排列五开奖结果管理网 
    评论: 更新日期:2020年09月06日

     企业体彩排列五开奖结果文化是体彩排列五开奖结果管理经验的结晶,建设企业体彩排列五开奖结果文化是近年来人们对体彩排列五开奖结果管理方式与制度的创新,是一种新型的体彩排列五开奖结果管理科学。由于煤炭开采的特殊性,长期以来,煤矿企业是事故多发频发的高危行业,相应的,煤矿企业也是体彩排列五开奖结果生产工作力度最大的行业,特别是许多国有大矿,体彩排列五开奖结果生产工作的经验丰富、成绩显著,在体彩排列五开奖结果文化建设方面有许多有益的尝试和实践。就煤炭行业而言,虽然健全了各类生产体彩排列五开奖结果规程与规章制度,建立了各级体彩排列五开奖结果生产责任制,完善了控制各类体彩排列五开奖结果事故的措施,但是,由于煤矿企业的数量巨大,各类煤矿的情况复杂,特别是小煤矿面广量大问题多,体彩排列五开奖结果生产的水平总体上不高,体彩排列五开奖结果文化的建设还处于萌芽状态,现有的体彩排列五开奖结果文化还不能真正成为保障企业体彩排列五开奖结果的有效手段,体彩排列五开奖结果教育不够广泛和普及、形式不够多样,企业体彩排列五开奖结果文化内容不够丰富、氛围不够浓厚,全体员工认同、接受体彩排列五开奖结果价值观的程度还比较低。因此,企业的体彩排列五开奖结果文化需要全面提升。

      (一)在体彩排列五开奖结果生产中提升体彩排列五开奖结果文化。

      随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善,煤矿企业对自身生产体彩排列五开奖结果的重视程度也越来越高。现在的问题是,多数煤矿企业对技术和设备等"物"的因素较多重视;对规章制度和管理等"事"的因素比较重视;对人的意识、情感等"人文"因素重视不够。体彩排列五开奖结果生产的"硬件"抓得硬,体彩排列五开奖结果生产的"软件"抓得软,形成了体彩排列五开奖结果管理中"一手硬、一手软"现象,"体彩排列五开奖结果生产"与"体彩排列五开奖结果文化"不平衡、不协调。因此,重要的是,煤矿企业在着力解决体彩排列五开奖结果工作中"物"的不体彩排列五开奖结果状态的同时,应更加关注"人"和"事"的因素,系统化构建体彩排列五开奖结果文化,把体彩排列五开奖结果文化建设作为解决体彩排列五开奖结果管理中"人因"的重要策略,从基础抓起,从本质抓起,从长远抓起。

      (二)在体彩排列五开奖结果文化中提升体彩排列五开奖结果精神文化。

      体彩排列五开奖结果文化的范畴包含体彩排列五开奖结果精神文化、体彩排列五开奖结果行为文化、体彩排列五开奖结果制度文化和体彩排列五开奖结果物质文化。体彩排列五开奖结果物质文化,是指可见之于形的文化现象。体彩排列五开奖结果行为文化和体彩排列五开奖结果制度文化,是指员工的体彩排列五开奖结果行为方式和体彩排列五开奖结果管理体制。体彩排列五开奖结果精神文化,是指企业及员工对体彩排列五开奖结果认知积累形成的体彩排列五开奖结果意识形态。现在的问题是,多数煤矿企业在体彩排列五开奖结果文化的认识上仍处于传统意义上体彩排列五开奖结果文化观念,把体彩排列五开奖结果工作只局限于生产之中,体彩排列五开奖结果文化建设仅涉及到行为文化和制度文化。因此,重要的是,对传统的体彩排列五开奖结果文化工作进行深层次的全面升提,使企业体彩排列五开奖结果文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。

      (三)在体彩排列五开奖结果精神文化中提升体彩排列五开奖结果文化的内核。

      任何体彩排列五开奖结果文化建设的形式和方法,不能游离于体彩排列五开奖结果文化的核心理念。企业体彩排列五开奖结果文化的核心理念是企业整体的体彩排列五开奖结果价值观,是企业员工集体的体彩排列五开奖结果意识。这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文工程。因此,体彩排列五开奖结果文化的建设不能局限于"物"和"事"范畴和层面,也不能局限于标语口号和一般性的宣传。一般性宣传只是体彩排列五开奖结果精神文化的具体表现方式,标语口号只是对企业体彩排列五开奖结果核心理念不同角度的阐释,不能等同于体彩排列五开奖结果精神文化的全部内容和核心理念,因而,无法承载体彩排列五开奖结果文化对企业体彩排列五开奖结果的促进和保障作用。

      (四)在体彩排列五开奖结果文化建设中提升实施方法。

      采取灌输和强制手段来实施体彩排列五开奖结果文化的落实,是企业将体彩排列五开奖结果文化内容局限于"物"和"事"的片面认识的延续,将体彩排列五开奖结果管理手段作为体彩排列五开奖结果文化建设的全部,忽略了文化以人为本的本质核心,背离了文化认同的心理因素和自觉性,使企业体彩排列五开奖结果文化空有其名,成为体彩排列五开奖结果管理的又一代名词,而无法体现其真正的价值和作用。当前,要特别注意解决体彩排列五开奖结果文化建设中存在的各自为政、不成体系、内容芜杂等问题,加强体彩排列五开奖结果文化建设的整体性思考,加强体彩排列五开奖结果文化建设的整体性管理,加强体彩排列五开奖结果文化的自身特性和企业特点的调查研究,总结多年来的企业文化建设经验教训,构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业体彩排列五开奖结果文化体系,始终把握以人为本的原则,以实现人的价值、保护人的生命体彩排列五开奖结果与健康为宗旨,通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉系统等,完整体现体彩排列五开奖结果文化的各个层面,以精神文化建设为核心,实现体彩排列五开奖结果文化对人的全面影响,真正解决体彩排列五开奖结果工作中"人"的因素。

      (五)在企业文化建设中加强体彩排列五开奖结果文化建设。

      企业体彩排列五开奖结果文化是企业文化的重要组成部分,二者之间既有联系又有区别。在企业体彩排列五开奖结果文化建设中,既要将其纳入企业文化的建设之中,又要注意突出其内在的规律和特点。

      内涵独特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力,体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业体彩排列五开奖结果文化是企业体彩排列五开奖结果价值观和体彩排列五开奖结果行为准则的总和。企业体彩排列五开奖结果文化体现企业中全体员工对体彩排列五开奖结果的态度、思维方式及行为方式。建设企业体彩排列五开奖结果文化可形成企业先进的体彩排列五开奖结果理念、群体体彩排列五开奖结果价值观和行为规范,形成良好的体彩排列五开奖结果氛围。

      根据这样的理念,企业的体彩排列五开奖结果文化建设应体现以下特点:

      1.建设企业体彩排列五开奖结果文化必须以人为本。社会生产实践的主体是人,体彩排列五开奖结果生产本身是对人的生命权的维护。人的体彩排列五开奖结果意识的强弱,体彩排列五开奖结果文化素质的高低,直接决定体彩排列五开奖结果生产的具体过程和结果。人在生理、体彩排列五开奖结果、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的需求,形成了体彩排列五开奖结果价值体系观念。企业必须从营造浓厚的体彩排列五开奖结果文化氛围出发,全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想,不断创新体彩排列五开奖结果管理与教育形式,不仅注重职工的体彩排列五开奖结果知识、体彩排列五开奖结果技能、体彩排列五开奖结果意识的培养,更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养,不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用,更要注重培育员工树立正确的体彩排列五开奖结果思想作风和体彩排列五开奖结果价值观,为员工生命健康体彩排列五开奖结果提供一个良好的人文环境。

      2.建设体彩排列五开奖结果文化必须遵循文化教育的规律。文化教育坚持刚柔相济、宽严结合、培训与自律并重的原则。在员工还未形成体彩排列五开奖结果自律的情况下,各级领导及体彩排列五开奖结果教育部门要通过教育、培养员工,形成严格执行体彩排列五开奖结果生产规章制度的氛围,严肃查处各种违章行为。在严格执行体彩排列五开奖结果生产规章制度的同时,各级领导及体彩排列五开奖结果教育部门必须关爱员工的身心健康,提倡体彩排列五开奖结果自律;对员工的文化、业务能力要分类进行培训,要站在员工的角度思考体彩排列五开奖结果生产中的问题与解决办法;要科学合理地安排工作计划、生产程序、人员配置,做到张弛有序、科学严谨、合情合理。

      3.建设体彩排列五开奖结果文化必须营造浓厚的体彩排列五开奖结果文化氛围。要不断丰富并宣传本企业体彩排列五开奖结果文化的内容,使广大员工置身于浓厚的体彩排列五开奖结果氛围中,确保各项工作体彩排列五开奖结果、可控,还要不断吸收借鉴其他先进企业的体彩排列五开奖结果文化为本单位所用。制定标准化作业手册,完善危险点预控措施,加强培训与监督工作,建立起体彩排列五开奖结果生产常态管理机制,确保企业长治久安。

      4.建设体彩排列五开奖结果文化需要企业全员全方位参与。体彩排列五开奖结果文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。各级领导要高度重视、全力支持,主要是做好人、财、物的保障工作,健全安监机构,配备胜任的安监人员,落实体彩排列五开奖结果经费,完善体彩排列五开奖结果设施,做体彩排列五开奖结果文化建设的带头人。安监人员首先要充分理解体彩排列五开奖结果文化的概念,清楚体彩排列五开奖结果文化建设工作的本质与核心,要积极参与并推动体彩排列五开奖结果文化建设工作,做好对体彩排列五开奖结果文化建设工作的目的与意义的宣传,使体彩排列五开奖结果文化深入每个员工的心里,为企业打造体彩排列五开奖结果盾牌。


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